人才發展
公司始終將人才視為推動企業發展的核心資源，在員工為企業發展做出貢獻的同時，公司也努力為員工提供廣闊發展空間，并設置多樣的獎勵機制，讓員工對企業的貢獻得到及時、明確的反饋。
人力資源
人力資源管理相關專業
本科及以上
全國
崗位職責：
1. 招聘、培訓、員工關系、HRBP。
崗位職責：
1. 制訂人力資源專業培訓計劃，負責員工培訓的計劃與實施，負責擬定績效考核、薪級評定等員工激勵措施方案，并提交總經理決定后執行
2. 負責受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜，及時合理合法解決公司與員工的勞動爭議
3. 幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動
4. 了解人力資源六大模塊，并熟悉其中一到兩個模塊
任職要求：
1. 人力資源管理或相關專業本科以上學歷;
2. 2年以上人力資源相關工作經驗;
3. 工作態度積極，責任心強，認真、細致,有較強的親和力，良好的人際關系處理能力、書面及語言表達能力和溝通能力。
崗位福利：
1. 試用期1-3個月，工資面議，試用期繳納五險一金;
2. 每周5天工作制，享受國家法定節假日;
3. 每年4次節日福利，組織國內旅游;
4. 每年進行優秀員工評選活動，鼓勵先進個人和團隊;
5. 員工享有年度績效獎金，根據績效分配獎金額度;
6. 公司為職員提供系統的技能提升與職業生涯規劃培訓，提供管理或技術上升通道。
聯系方式：
1. 簡歷投遞：hr@jxdinfo.com
2. 聯系電話：15665796850 0531-88872666-8612